大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于校园文化活动实施计划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍校园文化活动实施***的解答,让我们一起看看吧。
制定学校发展规划的根本目的是推动学校教育健康、向上和方向性的发展。
1、制定学校发展规划是为了学校的持续发展、科学发展。学校发展规划是一种教育规划,它建立在对学校发展状况分析的基础上,明确了学校发展的目标、需要解决的问题。
2、通过制定学校发展规划,分析诊断学校发展环境的变化,分析利益相关者的需要,努力办人民满意的教育。
3、通过制定学校发展规划,凝聚共识,调动积极性。提高教职工的工作的积极性和主人翁精神。
4、通过制定学校发展规划,寻找和解决学校发展中的问题,在克服问题中不断提升、进步。
5、通过制定学校发展规划,明确学校发展目标与方向,避免盲目与停滞不前。
6、通过制定学校发展规划,形成学校发展的行动方案。学校发展规划要求最终要落实到学校的行动方案上,这样的行动方案是目标的落实,也是实现学校发展的具体行动***,是学校日常运行的主要依据。
7、通过规划,主动落实教育政策法规,将规划作为学校办学自律的“承诺”,办人民满意的教育,汇报社会。从我校来看,随着教育形势的发展,学校的规模在不断扩大,这样就对学校提出新的要求,为了应对这样的要求和变化需要制定学校发展规划。我校是一所乡中心完小,由于现在人口的不断减少,我乡将会面临只有一所学校的可能。为此,我校制定了学校发展规划,规划为寄宿制学校,扩大学校占地面积,增加学生宿舍和食堂等。集中办学,整合***,优化教育。
友善:每个孩子智力开发有早晚,家庭背景有高低,老师要关爱每一个孩子,因材施教,不要歧视任何一个孩子。
尊重:家长要教育好孩子,家长和孩子务必做到尊重老师
团结:引导小朋友分享,团结互助
1.班级文化建设
良好的班级文化无疑是班级管理强有力的助推器,能激发学生的正能量和潜力。班级文化建设方面,可以从班风和学风两方面来着手的。
为了形成良好的班风,在日常管理中,引导学生明确班级的总体目标和阶段目标;引导学生提升自制能力、学习能力和管理能力;运用心理学的方法,引导学生发现自身优点、树立自信;灌输“班级需要你”的思想,挖掘学生潜力,调动学生发挥自身长处;充分发挥榜样的力量,增强学生的集体荣誉感,提高班级凝聚力。
学风建设方面,少说大道理,更多的是“做”:帮助学生找到适合自己的学习方法、树立学习目标,学会制定学习***;建立分层学习小组和激励机制,营造最佳学习氛围;坚持“努力不是要跟别人比,而是要做更好的自己”的评价机制,让不同程度的学生都有“奔头”;利用课余时间,将学生从教室拉到室外,以体育活动和背诵知识相结合的方式,以丰富的形式激发学生学习积极性。慢慢地,学生的学习极性高了,成绩上去了。
2.班干部队伍建设
结合校情,认为“***都当班干部,***来管班级”的观点对于班级管理来说是弊大于利,水土不服的。因此可以利用入学初的军训、开学典礼、领书等机会发现“人才”,为高效的班级管理奠定基层。
在学生干部正式“上岗”之前,对他们进行系统的培训,模拟典型冲突场景,教给他们处理问题的方法。同时重视抓好班委思想工作,充分发挥班委的榜样带头作用,要求班委明确分工、搞好配合、定期交流。在学生面前我充分尊重、“肯定”班干部,有不合适的地方私下教育,为班干部树立威信。
3.制度建设
无论是带高中班级还是初中班级,都坚持用制度管人、管事。接班之初我会和学生们一起制定班级的选举制度、决策制度、值日制度等,班级的一切事务由班规、班纪说了算。无论是谁犯了错误,一视同仁,放手用制度管人、管事,在此基础上给予学生最大的自由空间。
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到此,以上就是小编对于校园文化活动实施***的问题就介绍到这了,希望介绍关于校园文化活动实施***的2点解答对大家有用。
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