为校园建设出谋划策教案,为校园建设出谋划策教案反思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为校园建设出谋划策教案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为校园建设出谋划策教案的解答，让我们一起看看吧。

1. 军训班务会怎么开？
2. 一些中小学校对教师采用坐班签到制度，对此你怎么看？

军训班务会怎么开？

谢谢，把我拍的时候，就是说大家怎么把宿舍的卫生弄好，然后怎么在这个班级里。团结遵守剧里，就是把这个军训整个一个过程，要让他完美了。可以大家出谋划策，让大家提意见，提建议的。

自信心及自豪感,加强爱国主义教育,树立与祖国共成长的志向。通过军训反思总结经验教训,进而推展到(介绍学习方法),增强同学们的集体荣誉感,增强同学们的学习欲望与自信心,增强自我控制能力及责任感。

二、班会内容:参加军训活动

三、班会准备: 1、撰写主题队会教案。 2、 准备发言稿,朗诵,歌曲,舞蹈,才艺展示、电脑等。 3、安排表演者 4、组织学生排练节目。

一些中小学校对教师***用坐班签到制度，对此你怎么看？

按时上下班，这件事情再正常不过了，何来严格一说？上下班不签到，谁知道你有没有在单位？在很多单位非常平常的事情，为什么在学校会显得突兀？

老李在教学一线工作多年，我了解到的情况是这样的:如果能按时上下班，大部分老师会感觉很幸福的，也能接受打卡签到的制度。然而真实的情况是，很多一线教师都在无偿加班或者廉价加班。老师们下班后备课、批作业、看自习，没有加班费或者很少有加班费，这种情况在一些经济欠发达地区的初高中非常普遍。所以老李觉得按时上下班挺好的，就怕不按时。

还有一点令中小学教师不太平衡的是:同样是教师，为什么大学老师不用打卡签到，不用坐班？大家都是教书育人，为什么差别这么大？

以上两点才是中小学教师感觉不公平或者不幸福的地方，至于按时上下班，那是多么美好的事情呀！

问题就分析到这里吧。我是物理老师老李，感谢您的阅读和关注！

其实，现在很多领导本质就是***，上任三把火就是整人，当下我们有一种极其扭曲的思潮，领导上任工作表现好坏，就是整对于比着整人，新官上任，吊事不干，工作不问，首先就是出花花点子怎么变着花样整大家，什么畸形的考核，什么打卡刷脸，什么提出目标，搞的鸡飞狗跳，下属骂他十八辈祖宗，***人怨，再看看整体工作，毫无进展，而对上这种领导还天天去表功，怎么怎么严，怎么怎么管大家，其实，这种领导就是害群之马！管理队伍是为了工作而管理，大家都在那儿正常工作，你新来的不去研究工作新思路，研发新产品，开拓新市场，如果，在新的工作中大家不努力，或者旧的模式不适合新的发展方向，你在来调整管理方式来适应新工作方向保障工作顺利推行。结果新领导来个狗屁不通，专门想卖***点子整人，这种人就是***！再看看老师，老师本来是人类灵魂的工程师，结果你对这样职业的人，不加尊重反而用卑鄙流氓的考核方式去对待，考核下指标，就是不相信人，不尊重人，甚至带有侮辱性的，这种情况下，老师慢慢就会扭曲，有什么办法呢？除了不择手段去高分数，什么德智体教育学生，全都有多远滚多远，老师天天以德施教，万恶的考核任务就会让你边缘化，让你评为最差的，你说谁还以德施教！

现在的中小学老师，普遍实行坐班签到制，你怎么看？老师实行坐班签到制，这是校长的一种管理方法，是全面提高教学质量的重要保证，老师要想把学生教好，第一靠老师的能力和方法，第二得靠老师的责任心，靠耐心，去教每一个学生，这就需要老师一心扑在教学上，实行坐班制，这样就可以保证一个学校，全面提高教学质量，这也是我做几十年校长，抓教学质量的经验，这是一条成功的经验，这是我们教学质量永远第一的经验。在教育外部环境很不好的情况下，现在有一些老师很不争气，想散放，想自由，尖***在学校坐不住，人在学校，心在家，心在外边，还说什么，坐班制，不人性化，不能调动积极性，这简直就是胡话，这是教学责任心不强的反映。老师喊忙，这确实是事实，老师在学校有做不完的事，这是真话，当老师的人，自己清楚得很，如果你没有课就往处跑，往家跑，老百姓怎么看呢？你还喊辛苦吗？上班时间，拿着高工资，外边逛街，自己不觉得，对不起人民？谈老师的积极，我认为老师的积极不是靠散放，而是靠校长的鼓励和严格的管理。其中就包括老师的签到，和坐班制。时间是教学质量的重要保证。我奉劝那些尖***老师，安心教学吧，为自己争口气，为全体老师争口气吧！老师很辛苦，老师不是好闲的二流子！！！

到此，以上就是小编对于为校园建设出谋划策教案的问题就介绍到这了，希望介绍关于为校园建设出谋划策教案的2点解答对大家有用。